Український бізнес через ворожі атаки на промислові, логістичні та торговельні об'єкти скорочує персонал. Зокрема, про вимушені звільнення повідомив холдинг Fozzy Group.
"Апостроф" з'ясував, що зараз відбувається на ринку праці України, і які компанії звільняють або наймають працівників.
Український багатопрофільний холдинг Fozzy Group, до складу якого, зокрема, входить низка торгових мереж – "Сільпо", "Фора", "Траш!", Fozzy – планує скорочення кадрів.
Причина очікуваних звільнень – втрата об'єктів компанії, в тому числі супермаркетів, складів, виробничих потужностей.
За даними Fozzy Group, лише з 1 серпня до 25 вересня внаслідок ворожих атак були зруйновані або пошкоджені понад 20 об’єктів холдингу.
"З 1 листопада Fozzy Group змінює організаційну структуру та завершує співпрацю з частиною колег з офісних команд: у холдингу, мережі “Сільпо” та логістиці, – повідомили видванню у департаменті корпоративних комунікацій та PR холдингу. – Ще раніше подібні зміни відбулися в MAUDAU й IT-командах Temabit і E-commerce & Ecosystem".
Продовження після рекламиРЕКЛАМА
У холдингу підкреслюють, що йдеться про скорочення саме офісних команд:
"Тобто не про окремих працівників магазинів "Сільпо" чи логістики".
"Апостроф" поцікавився, скільки працівників планується звільнити в рамках анонсованої реструктуризації, проте у Fozzy Group не змогли відповісти на це запитання.
Бізнес звільняє.... та наймає
Тож, звільнення будуть, проте невідомо, в яких масштабах.
До речі, від російських обстрілів постраждали об'єкти не лише Fozzy Group, а й інших торгових та логістичних компаній.
"Апостроф", зокрема, звернувся із запитом про те, чи плануються звільнення персоналу у найбільшій в Україні мережі продуктових супермаркетів "АТБ" – її об'єкти також зазнали руйнувань через російські атаки.
"Не плануються", – коротко відповіли виданню у компанії.
Не очікуються звільнення і в логістичній компанії "Нова пошта", яка є національним лідером з експрес-доставки посилок. Як відомо, розподільчі центри компанії значно постраждали від російських обстрілів.
"Наразі передумов для масових скорочень у "Новій пошті" немає", – повідомили "Апострофу" в пресслужбі компанії.
Ба більше, "Нова пошта" планує розвивати свою мережу, тож відкриває нові вакансії.
"Нам потрібні як люди, які безпосередньо забезпечують фізичне переміщення відправлень, так і фахівці, які планують, координують та аналізують операційні процеси, – повідомили у пресслужбі. – Наприклад, зараз ми шукаємо кандидатів на керівні посади у Києві, Дніпрі, Одесі та Львові. Крім того, у нас завжди є потреба у вантажниках, операторах відділень, працівниках терміналів і складів та водіях".
До речі, нові об'єкти відкриває і Fozzy Group (а також відновлює пошкоджені).
"Для цієї роботи потрібні люди, тому продовжуємо наймати на операційні позиції — у супермаркети, на склади та виробництва по всій Україні", – повідомили виданню у компанії.
Щодо тих робітників, яких планується звільнити, Fozzy Group обіцяє допомогти з пошуком нової роботи — "з підготовкою резюме та рекомендаційних листів, а також рекомендуватиме їх на відкриті позиції у межах бізнесів групи та дружнім компаніям".
Не тільки склади та супермаркети
Торгові мережі та логістичні оператори – не єдині компанії, які зазнали втрат (як людських, так і матеріальних) від російського ракетно-дронового терору.
Внаслідок повітряних атак фактично зупинилась українська металургійна галузь. Зокрема, наразі не працюють "Запоріжсталь" та "Каметсталь", а також "АрселорМіттал Кривий Ріг", на частку яких припадало понад 90% всього виробництва сталі в країні.
Чи будуть на цих підприємствах скорочення штатів через зупинку виробництва? Поки що не відомо. Для розуміння – на "АрселорМіттал Кривий Ріг" зайнято приблизно 18 тис. працівників, на "Запоріжсталі" та "Каметсталі" – десь по 8000. Є й інші металургійні підприємства, на яких також можуть відбутися звільнення через зупинення роботи.
"Наразі може йтися про десятки тисяч", – сказав "Апострофу" координатор експертних груп Економічної експертної платформи Олег Гетман.
Втім, є сподівання, що робітники металургійних гігантів, якщо все ж таки дійде до звільнень, зможуть швидко знайти нову роботу.
"Зараз бурхливо розвивається військово-промисловий комплекс, підприємства зростають на 300-400% на рік, тож фацівці, які мають навички праці з металом, вони зараз затребувані – є очікування, що вони будуть переорієнтовуватися на ці підприємства", – пояснює Гетман.
Крім того, за його словами, якесь металургійне виробництво все одно продовжується в нових локаціях, про які публічно не повідомляється.
Два зустрічні тренди
Зараз, в принципі, не найкращі часи для бізнесу, особливо малого, що і не дивно, адже у нас – війна. Тобто обстріли, відключення електроенергії (зараз менше, але взимку будуть точно), а також подорожчання продуктів харчування, зростання цін на пальне (в чому Дональд Трамп, який все ніяк не може завершити війну проти Ірану, звинувачує Україну через її удари по російських НПЗ). Грошей в країні – в уряду, бізнесі, населення – стає все менше, а тому й спадає ділова активність.
Рік тому "Апостраф" писав про те, що в країні, в тому числі, у столиці, масово закриваються кафе, бари, ресторани. Основна причина банальна – зростання видатків на тлі зменшення доходів.
Навряд чи ситуація за рік, що минув, змінилася на краще – головне, щоб не на гірше.
Це, зокрема, підтверджується дослідженнями.
Згідно з даними опитування українських підприємств, яке провів у серпні цього року Національний банк України (НБУ), планують звільнення своїх співробітників 12% компаній, що працюють у сфері послуг, і 13%, що зайняті у торгівлі. Наймати нових робітників збираються лише 9% бізнесів.
Тобто, однозначного тренду на скорочення персоналу в Україні наразі немає.
"Просто так сталося, що у великих знаних компаніях почалися скорочення, і це викликало певний галас на ринку, – сказала у коментарі "Апострофу" експертка ринку праці Тетяна Пашкіна. – Коли "гинули" маленьки ФОПчики, це не було так чутно, а тепер, коли це Fozzy, то вже "вау". Але давайте відверто – це сотні людей, можливо в деяких регіонах, якщо все підсумувати, тисячі, і це – болючі цифри, але сказати, що це катастрофа для ринку праці, я б не наважилась".
За її словами, зараз спостерігаються одночасно дві протилежні тенденції: є звильнення людей, які займаються офісною роботою – HR-менеджерів, меркетологів, айтішніків – на тих підприємствах, де були прильоти і внаслідок цього відбулось скорочення операційної діяльності, але одночасно ті ж самі компанії продовжують набір на посади робітників, продавців, комірників тощо.
Мабуть, найбільш контрастно цей тренд помітний у промисловості.
"У Кривому Розі все сумно, тому що позакривали великі підприємства через те, що постійні обстріли, і шансів щось там робити немає. Але одночасно можемо сказати, що miltech (військова промисловість) "цвіте й пахне" і відповідно дуже потребує людей", – каже Пашкіна.
При цьому, як було зазначено вище, багато підприємств (в тому числі ті, що зайняті у сфері ВПК) переміщуються у більш-менш безпечні місця. Але це не означає, що вслід за підприємствами переїжджає весь персонал. Тож компаніям потрібно шукати кадри на новому місці. І це – далеко не просте завдання.
