Работа в районах Крайнего Севера до 1991 года засчитывается в стаж в полуторном размере, но лишь при условии, что заключался срочный трудовой договор. Этот факт можно подтвердить предоставлением самого договора, а в отдельных случаях – другими документами.
Об этом пишет “На пенсии”.
Пенсионный фонд, как правило, требует такой договор в подтверждение права на льготный стаж, когда один год работы засчитывается как полтора. Необходимо доказать, что такой договор действительно заключался.
Только трудовой книжки обычно недостаточно, но есть исключения.
В самой трудовой книжке может быть указано, что человек, например, “принят на основании заключения срочного трудового договора” или “уволен в связи с окончанием срочного трудового договора”. Также существуют трудовые книжки с большим штампом, в котором написано, что человек имеет право на льготы за работу в районах Крайнего Севера (в том числе льготное исчисление стажа).
Иногда заключение срочного договора можно подтвердить другими документами. Например, архивными справками, подтверждающими, что работа осуществлялась на основании срочного трудового договора.
Также в отдельных случаях для зачета северного стажа могут даже приниматься документы о бронировании жилья, которые выдавали работникам, направленным на работу в районы Крайнего Севера. Такая процедура была возможна лишь при условии заключения срочных трудовых договоров.
Ранее мы писали, что в Украине в 2022 году возрастут пенсии cемьям погибших воинов Антитеррористической операции и операции Объединенных сил на Донбассе.
