В Украине четырехдневная рабочая неделя на законодательном уровне не предусмотрена на фоне сокращения времени работы в некоторых странах Европы.
Об этом идет речь на официальном сайте Госслужбы занятости.
Там отметили, что в соответствии с Кодексами законов о труде, стандартными считаются 40 часов в неделю. Однако предусмотрено сокращение только для несовершеннолетних, лиц с инвалидностью или по договоренности с работодателем.
В условиях военного положения на некоторых объектах критической инфраструктуры действуют усиленные правила продолжительности рабочей недели. Речь идет о времени увеличения до 60 часов.
По словам заместителя начальника управления по работе с работодателями Госслужбы занятости Евгении Пидлисной, в стране отсутствуют законодательные инициативы по сокращению продолжительности рабочей недели, однако имеющиеся у Службы вакансии дифференцируются по продолжительности рабочего времени.
"Есть рабочие места, которые предлагают 5-дневную рабочую неделю, неполное или ненормированное рабочее время, суммированный учет рабочего времени, работу сменами, с разделением рабочего дня на части и в ночное время", — пояснила она.
В настоящее время Исландия опережает страны мира по скорости сокращения рабочей недели, где до 90% исландцев уже работают по сокращенному графику или разным послаблениям.
Полугодовой пилотный проект на четырехдневную рабочую неделю состоялся в Германии. Также четыре дня по 10 часов разрешили власти Бельгии.
Страны, где действует четырехдневная рабочая неделя, отмечают, что лучше всего подходящий график подходит для ІТ-сектора, креативных и аналитических профессий и для сферы, где оплата труда зависит от результата.
Однако наиболее неудобно для сферы услуг, производства, агросектора и рабочих мест с почасовой оплатой труда.
"Пока четырехдневная рабочая неделя в Украине возможна в формате локальных договоренностей", — добавили в ведомстве.
Ранее народный депутат от "Слуги народа" Даниил Гетманцев сообщил, что в Украине могут ввести четырехдневную рабочую неделю, однако только с согласия работодателя и работников, без обязательного внедрения во время военного положения.
Как сообщал "Апостроф", в Украине в строительной сфере планируют повысить минимально гарантированную зарплату. Сумма вырастет почти вдвое.
