8 июля 2026 года в Киеве HR Wisdom Summit 2026 от Delo.ua и бизнес/медиа бюро Ekonomika+ собрал более 500 HR, CEO, руководителей бизнесов и лидеров изменений, работающих с главными вызовами нового рынка труда – дефицитом кадров, трансформацией профессий, развитием команд и построением стойк.
Ведущими HR Wisdom Summit 2026 стали Ирина Прокофьева (1+1 media) и Святослав Гринчук (ТСН). С приветственным словом от организаторов выступила Татьяна Смирнова, CEO бизнес/медиа бюро Ekonomika+ и задала энергию мероприятия.
Что действительно стоит за цифрами украинского рынка труда, разобрала Мария Абдуллина (OLX Работа), показав, как дефицит кадров, демографические процессы и изменение ожиданий кандидатов заставляют работодателей пересматривать кадровые стратегии.
Новая анатомия выгорания украинцев и влияние длительного стресса на рабочие процессы представила Дарья Нагаева (Gradus). Спикер подчеркнула, что ментальное состояние команд постепенно становится фактором бизнес-эффективности.
Панельная дискуссия «Рынок труда и кадровые стратегии — время активной адаптации» при участии Татьяны Смирновой (Ekonomika+), Тины Николовой (БФ «Жизнелюб»), Игоря Лиски (EFI Group), Дарьи Нагаевой (Gradus) и Анны Приходченко («Аврора») показала, как новой демографической действительности.
Поколение, которое придет на рынок труда в ближайшие годы, стало темой выступления Дениса Блощинского (общественный деятель, бизнесмен), призвавшего компании уже сейчас думать о среде, в которой молодые специалисты будут строить профессиональный путь.
Как компании могут не только искать, но и выращивать своих специалистов, рассказала Анастасия Кузьменко (1+1 media school) и презентовала кейс развития внутренней образовательной экосистемы.
Профессии будущего и подготовку специалистов для новых ролей обсудили участники панели с участием Сергея Береснева (Kyiv School of Economics), Андрея Длигача (Advanter Group и международное бизнес-сообщество Board), Игоря Лукьяненко (UpPro School), Полины Айдын (CAPAROL Украина) Кривой Рог»), Натальи Лященко (КИЕВ24) и Вадима Пухальского (Метинвест Политехника).
Татьяна Попова (Uklon) говорила о корпоративной культуре как стратегическом активе компании и решении, как сохранить собственную ДНК в составе глобальной группы.
От отдельных инициатив к системному подходу – опыт построения wellbeing в ПриватБанке представила Марта Мартыненко (Приватбанк).
Ветеранская адаптация уже стала отдельным направлением HR-стратегии, а практические выводы бизнеса за годы работы с этим вызовом обсудили Наталья Емченко (SCM, ОО «Сердце Азовстали» и Фонд Рината Ахметова), Марина Хонда (КГГА), Оксана Филоненко (ОО «Центр занятости Свободных людей»). (Фонд Рината Ахметова) и Петр Лукиянчук (Группа "Нефтегаз").
Татьяна Шерман (Academy DTEK), Вюсал Талибов (Foundation Coffee Roasters), Марьяна Кошарновская (AB InBev Efes Ukraine), Марина Зварыч (СК ИНГО), Дарья Багмет (НАК «Нефтегаз Украины») и Наталья Король (ТАС Агро) обсудили рабочий опыт.
Длительный стресс меняет не только состояние людей, но и управленческие подходы компаний — об этом в дискуссии о ментальном здоровье как управленческом решении говорили Елена Матушенко (Power Mental Health), Дмитрий Судак (Тева в Украине), Светлана Мозговая («Астарта-Киев»), Татьяна Сахарук. Company).
Наталья Лысун (Киевстар) поделилась опытом о возможностях Big Data для поиска персонала и как аналитика помогает компаниям лучше понимать рынок кандидатов и принимать кадровые решения.
Наталья Лукаш (HR Mentor), Илона Пасечник (ALVIVA GROUP), Юлия Титуренко (банк «Южный») и Татьяна Гончар (DCT Consulting) обсудили роль HRD в современном бизнесе, давно вышедшую за рамки управления персоналом и ставшую частью стратегических решений компании.
Завершением HR Wisdom Summit 2026 стала церемония награждения лучших работодателей и HRD по версии журнала «ТОП-100. Рейтинги самых крупных», где отметили компании и управленцев за системную работу с командами, развитием людей и трансформацией HR-практик.
HR Wisdom Summit 2026 показал, что конкуренция за людей переходит в новую фазу: компании соревнуются не только за специалистов, но и за способность создавать среду, в которой люди готовы оставаться, развиваться и участвовать в развитии бизнеса.
Организаторы HR Wisdom Summit 2026 — Delo.ua и бизнес/медиа бюро Ekonomika+ — благодарят партнеров за вклад в развитие современной HR-экосистемы Украины:
Генеральному партнеру - Группа Нафтогаз
Генеральному медиапартнеру - 1+1 media
Главным партнерам — страховой компании INGO, АрселорМиттал Кривой Рог, OLX Работа, Тева в Украине.
Партнерам мероприятия: AB InBev Efes Ukraine, гостеприимному партнеру DTEK Academy, кофейному партнеру Foundation Coffee Roasters, водному партнеру «Моршинска», сладкому партнеру ALVIVA GROUP, алкогольному партнеру AZNAURI, такому партнеру «Otaka Комбуча».
Медиапартнерам: "Мы Украина", "Мы Украина+", рекламный холдинг "Мегаполис+", "КИЕВ 24", Live Marketing, Starlight Media, Reclen, Infovision, медийный холдинг "Апостроф", Mediafusion, trueua, Hurma.work, ВС Медиа, HiTech Expert Украинский», «Деловая столица», Burda media Ukraine, Payspace Magazine, Главком, журнал ProfBuild, Marketer.ua, Founder, Economist, budynok.com.ua Европейская Бизнес Ассоциация.
