ДТЭК презентовал первый и уникальный для Украины инструмент подбора вакансий для людей с инвалидностью, в частности для ветеранов, под названием «МОЖУ».
Об этом говорится в сообщении ДТЭК.
Этот инструмент помогает подбирать вакансии для людей с инвалидностью на основе медицинского заключения, знаний, навыков, профессионального опыта, функциональных возможностей человека, а также условий на рабочем месте.
В частности, HR специалист на производстве вводит в систему данные по медицинской выписке кандидата, выбирает регион или конкретное интересующее его предприятие. После этого система автоматически сопоставляет введенные данные и подбирает конкретные вакансии.
По мнению замминистра по делам ветеранов Украины Юлии Кирилловой, сегодня ветераны ведут чрезвычайно активный образ жизни, поэтому необходимо максимально создавать для них возможности.
«Трудоустройство является одним из ключевых элементов достойного возвращения ветеранов в гражданскую жизнь. Именно поэтому государство системно работает над развитием возможностей профессиональной адаптации, обучения, переквалификации и занятости ветеранов после завершения службы. В то же время успех этой работы невозможен без активного участия работодателей. Мы благодарны бизнесу, который внедряет Принципы бизнеса, дружественного ветеранам, и создает новые подходы к трудоустройству людей, получивших ранение или инвалидность в результате войны. Инструмент «МОЖУ» демонстрирует, как современные решения могут помогать оценивать профессиональный потенциал человека, его навыки и опыт, открывая больше возможностей для возвращения к активной профессиональной жизни», — отметила Юлия Кириллова.
В ДТЭК подчеркнули, что такой подход может быть полезен и другим работодателям Украины. Поэтому, во время презентации компания поделилась своим опытом с представителями государства, общественного сектора, центров занятости и крупного бизнеса, чтобы способствовать распространению таких практик на национальном уровне.
«Мы разработали этот инструмент прежде всего для наших ветеранов, которые после службы возвращаются с инвалидностью, приобретенной в результате войны. Его ключевая функция — переводить сложные медицинские классификаторы болезней на понятный для производственных предприятий язык, сочетать это с условиями труда и одновременно учитывать опыт человека и его потенциал. Как ответственный работодатель и надежный партнер государства мы делимся этим опытом, чтобы сделать процесс трудоустройства людей с инвалидностью эффективным по всей Украине», - отметила HRD и директор Академии ДТЭК Елена Семич.
Ранее ДТЭК Ринат Ахметов был признан компанией с лучшей программой поддержки ветеранов.
