По мере приближения к членству в Европейском Союзе в Украине будет все больше понимания необходимости соблюдать баланс между работой и личной жизнью (work-life balance).
Об этом говорится в материале "Апострофа".
В новой редакции Гражданского кодекса Украины, которая уже прошла первое чтение в Верховной Раде, предусмотрена норма о праве на "информационный покой", которая на законодательном уровне запретит работодателям звонить или писать в мессенджерах работникам по рабочим вопросам в нерабочее время.
Однако, по крайней мере, до окончания войны полноценное применение этой нормы вряд ли возможно.
В мирное время, особенно в свете нашей дальнейшей евроинтеграции, право на “информационный покой” выглядит куда реалистичнее.
"В целом, это – стимулирующая вещь, которая немного меняет приоритеты в вопросе ценностей в сторону более партнерских отношений, в том плане, что человек – это не только работник, но и просто человек", – сказала в комментарии изданию эксперт по рынку труда Татьяна Пашкина.
Продолжение после рекламыРЕКЛАМА
Правда, есть профессии – например, журналисты, спасатели, медики (разумеется, это далеко не полный список), в которых нормированный рабочий день либо в принципе не предусмотрен, либо он может меняться под влиянием обстоятельств.
"Но, возможно, что даже те самые медики, если это не "скорая помощь", тоже имеют право на нормированный рабочий день", – добавила эксперт.
Продолжение после рекламыРЕКЛАМА
Многие соотечественники отмечают, что в странах ЕС сервис во многом уступает украинскому. Однако, вероятно, стоит посмотреть на эту ситуацию несколько иначе.
"Это не падение сервиса – просто сервис играет по другим правилам, – говорит Татьяна Пашкина. – В сервисе заняты люди, которые тоже хотят отдыхать со своими родными и близкими в выходные".
