Безпрецедентне зростання тарифів на проїзд у громадському транспорті Києва вплине на столичний ринок праці.

Про це йдеться у матеріалі "Апострофа".

Тариф на проїзд у громадському транспорті Києва з 15 липня збільшився з 8 грн до 30 грн, таким чином вартість однієї поїздки зросла майже вчетверо.

Продовження після реклами
РЕКЛАМА

Слідом за муніципальним транспортом подорожчала і міська кільцева електричка – з 15 грн до 30 грн, а також маршрутні таксі – з 20 грн до 25 грн, а в деяких випадках – також до 30 грн.

Згідно з розрахунками, кияни, які заробляють “чистими” близько 25 тис. грн, а до таких відносяться багато бюджетників та держслужбовців, витрачатимуть на проїзд не менше 10% свого доходу.

Відповідно, це напряму вплине на ринок праці у столичному регіоні.

Продовження після реклами
РЕКЛАМА

"Якщо у роботодавця є службовий транспорт, він може організувати підвезення співробітників. Якісь роботодавці можуть накинути співробітникам тисячу-другу до зарплати або забезпечити їх службовим проїзним квитком. Можливий варіант, що ті, у кого є автомобіль, будуть на ньому їздити, а роботодавець буде оплачувати бензин", - розповіла виданню експертка ринку праці Тетяна Пашкіна.

За її словами, поведінка роботодавців безпосередньо залежатиме від того, наскільки цінним для них є той чи інший співробітник.

При цьому не всі мають відповідні фінансові можливості, а тому, вважає Пашкіна, деякі роботодавці закриватимуть очі на те, що працівники, якими вони дорожать, будуть підробляти на стороні.

Ну і, звичайно ж, у тих співробітників, чия особиста присутність на робочому місці не є критично необхідною, з'явився додатковий аргумент для того, щоб працювати з дому:

"Той, хто зможе піти на віддалену роботу, піде на віддалену роботу, або принаймні буде рідше приходити в офіс".

При цьому якісь працівники наважаться на зміну роботодавця – щоб місце роботи було в пішій доступності від дому чи, хоча б, у доступності одного виду транспорту.

"Або, навпаки, вирішать поміняти місце проживання, щоб бути ближчими до роботи", - додала експертка.

Вона вважає, що, як і роботодавці, працівники будуть виходити з того, наскільки цінна для них саме ця робота, і чи готові вони заради неї нести підвищені витрати на транспорт, чи все ж таки вони шукатимуть щось ближче до дому та/або більш високооплачуване.

Завантаження...