У Збройних Силах України розпочався перший етап комплексної трансформації системи військової служби.
Про затвердження Плану заходів з відновлення, забезпечення функціонування та подальшого розвитку сержантського корпусу повідомив Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський.
Реалізація цієї програми розрахована до кінця 2027 року.
Трансформація здійснюватиметься на базі сучасної філософії військового управління Mission Command. Цей підхід передбачає децентралізацію ухвалення рішень, стимулювання дисциплінованої ініціативи та делегування повноважень відповідно до рівня відповідальності військовослужбовців.
План передбачає низку структурних та організаційних змін:
-
розширення інституту інструкторів у навчальних центрах;
Продовження після рекламиРЕКЛАМА -
запровадження посад дріл-сержантів у батальйонах базової загальновійськової підготовки;
-
збільшення кількості сержантських посад у штабах та органах військового управління всіх рівнів для ефективнішого залучення їхнього бойового досвіду до ухвалення рішень.
Основний акцент реформи спрямовано на бойові підрозділи. Досвід ведення бойових дій засвідчив, що молодші командири потребують більшої самостійності та лідерських повноважень.
"Досвід війни переконливо довів, що сучасне поле бою вимагає від молодших командирів більшої самостійності, відповідальності та лідерства. Вони повинні мати необхідні повноваження для ефективного управління підлеглими, а головний сержант взводу — бути готовим за потреби замістити командира без втрати керованості та боєздатності підрозділу", — наголосив Сирський.
У межах реформи планується чітко розмежувати зони відповідальності та функції між сержантами й офіцерами, а також розширити права сержантського складу.
Важливим завданням визначено модернізацію системи професійної підготовки із максимальним наближенням навчання до реалій сучасної війни через практичну складову та нові технології. Крім того, план спрямований на вирішення накопичених проблем у сфері управління кар’єрою та проходження служби на сержантських посадах.
Головнокомандувач також звернув увагу на необхідність підвищення соціальних стандартів та усунення наявних дисбалансів у системі грошового забезпечення і мотивації. Це стосується підвищення виплат інструкторському складу, штабним сержантам, а також головним сержантам корпусів, видів та родів військ.
"Більшість головних сержантів корпусів, видів та родів військ пройшли шлях від солдата до найвищих сержантських посад. Вони мають бойовий досвід, поранення та високий уровень професійної компетентності. Їхня служба, внесок у підготовку особового складу та підтримання боєздатності військ повинні отримувати належну оцінку", — зазначив Сирський.
Також передбачено заходи для зміцнення професійної єдності, розвитку організаційної культури та збереження військових традицій сержантського корпусу.
Напередодні Сирський провів нараду, присвячену питанням медичного забезпечення військ. За результатами зустрічі було визначено нові пріоритети, спрямовані на посилення профілактики захворювань, покращення супроводу здоров'я бійців та підвищення якості навчання з тактичної медицини.
