Ринок праці в росії дедалі активніше переходить у тінь. За даними «росстату» та єдиної міжвідомчої інформаційно-статистичної системи, у січні–травні 2026 року в країні було 74,6 млн зайнятих, тоді як штатна чисельність працівників організацій становила лише 44,1 млн. Таким чином, розрив сягнув 30,5 млн осіб — близько 41% усієї зайнятості в країні.
Про це повідомляє Служба зовнішньої розвідки України.
Одна з головних причин — висока вартість офіційного працевлаштування. Утримання штатного працівника обходиться роботодавцю щонайменше на 43% дорожче за нараховану зарплату через ПДФО та страхові внески. Водночас співпраця із самозайнятим не передбачає для компанії страхових внесків, а сам виконавець сплачує 6% податку на професійний дохід.
За таких умов російський бізнес дедалі частіше обирає гнучкі форми зайнятості замість оформлення працівників у штат.
Тенденцію посилює платформна економіка. Таксі, служби доставки, маркетплейси та аутсорсингові компанії активно залучають виконавців як самозайнятих або індивідуальних підприємців. Це дає бізнесу змогу скорочувати постійні витрати й перекладати частину соціальних та фінансових ризиків на самих працівників.
Найбільший розрив між загальною та штатною зайнятістю спостерігається у торгівлі, будівництві, обробній промисловості, сільському господарстві та транспорті. Саме в цих секторах широко використовуються цивільно-правові договори, аутсорсинг і самозайнятість.
У 2023–2025 роках гострий дефіцит кадрів змушував російський бізнес конкурувати за працівників і підвищувати зарплати. Однак у 2026 році ситуація змінюється: на тлі уповільнення економіки, дорогого кредитування та слабшого попиту компанії дедалі частіше скорочують витрати, відмовляючись від розширення штатів.
"Для кремля ця тенденція означає потенційне скорочення податкових і страхових надходжень. Зменшення частки офіційно працевлаштованих звужує базу бюджетних доходів саме в той момент, коли російській владі необхідно спрямовувати дедалі більше коштів на війну", - зазначають розвідники.
Водночас посилення контролю над тіньовою зайнятістю може мати зворотний ефект: підвищення вартості офіційного найму ризикує ще більше пригальмувати ділову активність і підштовхнути бізнес до нових способів обходу штатного працевлаштування.
Вас може зацікавити: Маломуж: українська розвідка чотири рази відвертала війну з Росією
