RU  UA

пятница, 22 ноября
  • НБУ:USD 41.00
  • НБУ:EUR 43.00
НБУ:USD  41.00

Новости

22 ноября

Все новости

Как оформить отсутствие на работе во время войны: варианты действий

Госслужба Украины по вопросам труда настойчиво призывает работодателей не увольнять рабочих за прогул во время войны. Кроме того, работодатель может предложить своим сотрудникам сразу несколько вариантов действий.

Ситуацию разъяснили в Центре противодействия дезинформации при СНБО Украины и Ассоциации ЮрФем.

В частности, украинцам рассказали, как правильно оформить свое отсутствие на рабочем месте во время войны. Если работник своевременно сообщил о местонахождении, работодатель может предложить следующие действия:

  1. Взять один из отпусков, предусмотренных законодательством.

Кстати, в коллективных договорах, соглашениях и трудовых договорах могут устанавливаться другие виды отпусков. Следует проанализировать еще внутренние нормативно правовые акты работодателя относительно других гарантий в случае наступления чрезвычайных обстоятельств или военного положения.

2. Оформить дистанционную работу; работодатель может предложить вам дистанционную/надомную работу или гибкий режим рабочего времени.

3. Если работник подлежат мобилизации, то Закон гарантирует сохранение рабочего места и среднего заработка.

Напомним, ранее стало известно о том, что украинцы получат компенсацию за потерю работы во время войны.