На образовательном модуле проекта STEM is FEM специалистки в направлениях инженерии и робототехники рассказали участницам проекта о сложности работы в STEM-сфере и путях их преодоления.
Об этом сообщается на сайте компании.
"Ценность модулей в том, что мы знакомим девочек со специалистками, которые работают в индустрии и готовы говорить открыто о том, как обстоят дела. Они рассказывают не только о возможностях, но и предупреждают о трудностях, с которыми, вероятно, придется столкнуться сегодняшним школьницам, когда они, получив образование, придут устраиваться на работу. Эта информация важна девочкам, чтобы взвесить все "за" и "против", сделать осознанный выбор будущей профессии. Гораздо опаснее формировать у них завышенные ожидания, которые не будут оправданы", – рассказывает инициатор проекта STEM is FEM, руководитель компании Gamingtec Сапар Карягдыев.
Команду Ultimate Robotics на модуле представили тимлид и инженер по производству Ксения Кирилишена и операционный менеджер, психолог и дизайнер Ольга Григоренко. Их команда работает над проектом UCG – это прибор, который делает электрокардиограмму. Он цепляется на грудь и передает данные с помощью приложения. Также команда занимается разработкой шлема-электроэнцефалографа, и U-glass, которые выводят на линзу необходимую пользователю информацию. Девушки не скрывают – ситуация в отрасли в Украине непростая.
"Многие выходят из реальности, в которой существует робототехника и роботы в Украине. Но это не так, роботов нет. Какие могут быть роботы, если в стране нет производства плат? Мы не можем произвести платы, мы производим их в Китае. Единственные платы, которые были в Харькове – закрылись, потому что не рентабельно. Мы здесь даже собрать не можем. Во время эпидемии нет даже ЭКГ в больницах. Технологии везде в новостях, а нет простых комплектующих, чтобы людей спасать. Очень большое расхождение того, что люди думают, что есть, и того, что существует на самом деле", – рассказывает Ксения Кирилишена.
Татьяна Грунина работает в данной сфере в Кремниевой долине руководителем образовательных инициатив по машинному обучению в Google Brain. Для этого три года весь свой отпуск она тратила на летние школы по машинному обучению. Она рассказала, на что следует обращать внимание девушкам, которые захотят получить опыт в крупнейших компаниях мира.
"Когда пытаетесь попасть на стажировку в Google, нужно показать, что вы очень воодушевлены будущей работой. Недостаточность знаний не так важна, человек не может знать все. Ценность человеческого ресурса не в этом. Ценность человеческих ресурсов в soft-skills, в том, чтобы уметь общаться с коллегами так, чтобы им было комфортно, прислушиваться к коллегам. Потому что вместе команда из 7 человек, делает больше, чем просто n*7. Команда вместе – это больше, чем сумма ваших составных частей. Это нужно показать на интервью своей заинтересованностью, тем, что вы сами ставите вопрос в конце интервью. Попробуйте оценить, что для вас важно и спросить об этом интервьюера. Это точно идет в плюс", - рассказала она.
Кроме общения с женщинами, которые имеют собственный опыт работы в робототехнике и инженерии, участницы проекта посетили онлайн мастер-классе по робототехнике и посоревновались за первенство в конкурсе творческих идей. Участие в образовательном модуле приняли 30 девушек со всей Украины, которых отобрали с помощью конкурса на сайте проекта. STEM is FEM – благотворительный образовательный проект, цель которого поощрить девушек выбирать для себя обучение STEM-специальностям.
