Украинские женщины постоянно вынуждены ломать стереотипы о неженской работе, которую они могут выполнять на уровне с мужчинами, а взрослые люди должны бороться с эйджизмом, когда работодатель предпочитает молодых кандидатов. Война сменила приоритеты: женщины все чаще овладевают "мужскими" профессиями, а старшие украинцы находят себя в сферах, где раньше царила молодежь.

Об этом сообщает ZN.UA.

В январе 2022 года Верховная Рада Украины внесла изменения в Закон "О рекламе" для противодействия дискриминации со стороны работодателя по признаку пола, возраста, расы и цвета кожи. Такие изменения нацелены на равноправие всех лиц трудоспособного возраста при поиске работы. Предупреждения работодателей по этим критериям несколько снизились, но даже при кадровом голоде во время войны России против Украины, когда количество вакансий растет, а соискателей работы все меньше, случаются те, кто имеет свои требования при поиске достойного рабочего.

Ярким примером является эйджизм – дискриминация по возрастному признаку. Да, в некоторых отраслях это предубеждение заметно ослабевает, но до сих пор сохраняется как в сторону молодых, потому что считается, что у них нет достаточного опыта, так и старших — они, мол, более медленные и менее эффективные.

Работодатель отдает преимущество возрасту, хотя теряет более способного рабочего с большим багажом опыта и навыков. Но, как отмечают в исследовательских центрах, есть существенное понижение дискриминации по возрасту. Причиной этому называют не только последствия войны, но и правильно оформленное резюме, освещающее положительные качества взрослых людей.

Также проблемой является и предпочтение мужчинам при приеме на работу. По статистике Госслужбы занятости, на 1 января 2024 статус безработного имели 96 120 человек (в прошлом году на эту дату было 186 508). Из них женщин – 72 031 (74,9%), мужчин – 24 089 (25,1%).

В связи с тем, что чаша весов безработицы склонилась в женскую сторону, представительницы "слабого" пола массово начали переучиться на "мужские" профессии.

Положительную тенденцию поддерживают и крупные предприятия, разрабатывающие специальные обучающие программы для женщин, системы переквалификации под конкретные должности, ранее занимавшие мужчины.

На онлайн-портале по поиску работы Work.ua, на основе анализа новых поисковиков, создавших резюме в январе 2022 и 2024 годов, пришли к выводу, что доля женщин увеличилась с 57 до 62%.

Также женщины не боятся военного рекрутинга, приобщаясь к, казалось бы, сугубо мужскому делу. По информации Минобороны, по состоянию на начало 2024 года в украинской армии служили 45,5 тысяч военнослужащих, из них почти 13,5 тысяч имели статус участника боевых действий.