У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16079 про зміни до Податкового кодексу України щодо проходження служби в податкових органах та атестації їхніх посадових осіб. Документ передбачає конкурсний відбір керівника Державної податкової служби України, аудит роботи податкового органу та одноразову атестацію його посадових осіб.
Проєкт закону №16079 опублікований на сайті Верховної Ради України, передає "Апостроф".
Як пропонують обирати керівника ДПС
Законопроєкт передбачає відкритий конкурсний відбір керівника центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну податкову політику.
Відбір має проводити конкурсна комісія, сформована за правилами законопроєкту. Керівника пропонують призначати на п'ять років.
Також документ передбачає встановлення чітких і вимірюваних показників ефективності роботи – KPI.
Коли пропонують проводити аудит податкової служби
Проєкт передбачає зовнішню незалежну оцінку ефективності роботи податкового органу. Такий аудит пропонують проводити через один і через три роки після призначення керівника.
У пояснювальній записці зазначається, що запропоновані зміни мають забезпечити стабільність роботи податкових органів та створити умови для їхнього розвитку.
Які зарплати пропонують встановити працівникам ДПС
Законопроєкт передбачає закріплення на рівні закону складових зарплати державних службовців податкових органів.
Серед них – посадовий оклад, надбавки за інтенсивність роботи, виконання особливо важливої роботи, персональну кваліфікацію та особисті KPI. Також передбачена командна премія.
Для працівників центрального апарату пропонують встановити мінімальний посадовий оклад на рівні не менше 14 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Для територіальних органів – не менше 12 таких прожиткових мінімумів.
Окремо пропонують встановити коефіцієнт посадового окладу 1,5% для посадових осіб, які безпосередньо виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій.
Кого можуть відправити на атестацію
Проєкт передбачає одноразову атестацію посадових осіб податкових органів. Вона не стосуватиметься керівника та його заступників, яких призначать за новими правилами.
Атестацію планують провести у дві черги.
До першої черги мають увійти перший заступник і заступники керівника, керівники структурних підрозділів центрального апарату та їхні заступники, а також керівники територіальних органів та їхні заступники.
У другу чергу пропонують включити інших посадових осіб податкових органів.
Чому пропонують змінити правила роботи ДПС
У пояснювальній записці автори законопроєкту зазначають, що в Україні тривалий час немає постійного повноцінного керівника Державної податкової служби України.
На їхню думку, тривале керівництво тимчасовими виконувачами обов'язків створює нестабільність, впливає на інституційну спроможність податкової системи та може негативно позначатися на економічній безпеці й надходженнях до державного бюджету.
Автори також вказують, що відсутність керівника, призначеного на визначений законом строк, ускладнює довгострокове планування роботи податкової служби та впровадження реформ.
Реалізація законопроєкту, згідно з пояснювальною запискою, не потребуватиме додаткових витрат із Державного бюджету України.
Законопроєкт №16079 зареєстрували 16 вересня 2026 року.
Як писав раніше "Апостроф, голова парламентського комітету з питань антикорупційної політики Анастасія Радіна ініціювала невідкладний розгляд законопроєкту про конкурсний відбір кандидатів на посаду генерального прокурора.
Анастасія Радіна заявила, що хоче звернутися до голови Верховної Ради щодо невідкладного розгляду законопроєкту про конкурсну процедуру добору кандидатів на посаду генерального прокурора.
