Быстрое изменение технологий на украинском фронте заставляет производителей в сжатые сроки разрабатывать новые модели беспилотников и другого вооружения. В то же время, оборонная промышленность Украины сталкивается с острым дефицитом квалифицированных работников, что может стать одним из главных факторов, которые будут сдерживать дальнейшие инновации.
Об этом пишет Bloomberg.
За годы полномасштабной войны в украинскую оборонную отрасль были направлены десятки миллиардов долларов инвестиций, а количество компаний, работающих над военными технологиями, выросло до тысяч. Однако кадровый ресурс не поспевает за темпами развития отрасли.
Главный операционный директор BlueBird Tech Юрий Фарапонов рассказал, что из-за нехватки инженеров компания вынуждена отказываться от части запросов с фронта. В то же время, конкуренция за опытных работников среди оборонных предприятий усиливается.
Вице-президент Национальной ассоциации предприятий оборонной промышленности Украины Сергей Высоцкий привел пример, когда одна из компаний переманила руководителя производства, предложив ему зарплату, втрое выше предыдущей, а также оплату жилья. Некоторые предприятия пытаются вернуть к работе даже вышедших на пенсию специалистов.
По словам представителей отрасли, кадровый дефицит особенно ощутим в сфере разработки новых технологий. Современные системы вооружения становятся сложнее, поэтому для их создания требуются узкопрофильные специалисты.
"На рынке наблюдается что-то вроде внутреннего каннибализма: мы то и дело обращаемся к одним и тем же людям и используем все возможные средства, чтобы привлечь их", - отметила руководительница HR и кадрового консалтинга рекрутинговой платформы Lobby X Марта Хрипяк.
По данным апрельского опроса 27 оборонно-технологических компаний, проведенного рекрутинговым агентством CORE Team, за год они увеличили количество работников более чем наполовину. В общей сложности предприятия наняли тысячи человек и планировали продолжать расширение штатов. В то же время, все опрошенные компании сообщили о трудностях с поиском квалифицированных кандидатов.
Среди причин кадрового дефицита представители отрасли называют проблемы, сформировавшиеся еще до полномасштабной войны. Техническое и профессионально-техническое образование теряло популярность, а часть украинских специалистов уезжала за границу в поисках более высоких зарплат.
Генеральный директор CORE Team Анна Король отметила, что количество специалистов постепенно увеличивается благодаря переподготовке людей. Однако оборонная промышленность развивается быстрее, чем формируется необходимый кадровый резерв.
Больше всего предприятиям нужны разработчики аппаратного обеспечения, специалисты по радиочастотам и антеннам, а также химики, работающие над компонентами для производства взрывчатых веществ. По словам рекрутеров, по некоторым из этих направлений они фактически знают почти всех доступных кандидатов.
Проблема возникает и на этапе масштабирования производства. Даже когда предприятию удается найти достаточное количество сварщиков и сборщиков, часто не хватает руководителей производства и инженеров-технологов, которые должны организовывать работу и запускать дополнительные производственные линии.
Из-за срочности военных заказов предприятия вынуждены максимально эффективно использовать имеющийся персонал. По словам Хрипьяка, бухгалтеров и HR-специалистов иногда привлекают к сборке дронов или упаковке и отправке продукции.
В то же время, работа в оборонной промышленности связана с дополнительными рисками. Работникам приходится проводить много времени на производственных объектах, которые могут быть целями российских атак.
Дефицит кадров отображается и на количестве отзывов на вакансии. В июле предложения работы в оборонно-технологической сфере DOU.ua получали в среднем от 1,5 до 3,8 отзыва. Для сравнения, вакансии в гражданской разработке программного обеспечения могли собирать десятки кандидатов.
По результатам исследования CORE Team, почти 90% оборонно-технологических компаний за год повысили зарплаты, пытаясь привлечь необходимых работников.
Предприятия конкурируют между собой специалистами внутри Украины, пытаются вернуть специалистов из-за границы, а работники с редкими навыками иногда одновременно сотрудничают с несколькими производителями.
В то же время, быстро подготовить можно далеко не всех работников. Оператора или сборщика дронов реально научить за несколько недель, тогда как подготовка инженера, способного создавать новые системы, требует гораздо больше времени и университетского образования.
После начала полномасштабной войны украинские университеты начали открывать и возобновлять образовательные программы, связанные с оборонными технологиями. Однако количество выпускников пока не отвечает темпам роста потребностей отрасли.
По оценке Сергея Высоцкого, спрос на инженеров и других узкопрофильных специалистов будет оставаться высоким до тех пор, пока Россия будет представлять для Украины "экзистенциальную угрозу".
Ранее мы писали, что западные танки, которые Украина получила от партнеров после начала полномасштабной войны, сейчас гораздо реже применяют непосредственно во время штурмовых операций. Причиной послужило массовое появление дешевых беспилотников, сделавших использование тяжелой бронетехники на передовой чрезвычайно опасным.
