Українці, які переїхали через війну до Німеччини, можуть влаштуватися в цій країні на повний робочий день або ж отримати "мініджоб".
Детальніше про це розповіли у Федеральному міністерстві праці та соціальних питань Німеччини.
"Мінімальна зайнятість означає, що місячна заробітна плата не повинна перевищувати 450 євро або зайнятість обмежена трьома місяцями або 70 робочими днями на рік, і якщо заробітна плата перевищує 450 євро на місяць – ця зайнятість не є основною роботою (короткострокова зайнятість)", - пояснили відомству. .
Мінімально зайняті особи застраховані у державній системі від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. В силу специфіки, вони не сплачують внески до соціальних страховок: медичної, з догляду і на випадок безробіття. Пенсійні внески за умовчанням сплачувати слід, вони становлять 3,6% від заробітної плати (при зайнятості у домашньому господарстві 13,6%). Можна подати заяву на визволення від пенсійного страхування. Заява подається роботодавцю.
"Згідно з трудовим законодавством працівники, які працюють неповний робочий день, мають такий самий статус, як і їхні колеги, які працюють повний робочий день. Вони мають право на встановлену законом мінімальну заробітну плату, оплачувану відпустку, на продовження виплати заробітної плати за хвороби та відсутності роботи в святкові дні, на декретні виплати» , – пояснили українським біженцям.
Нагадаємо, раніше "Апостроф" розповідав про те, яка мінімальна зарплата в Німеччині.
