Фахівці озвучили список обов'язків, які ставляться перед керівником підприємства з ведення військового обліку та у разі мобілізації співробітника до лав Збройних сил України.
Про це повідомляє thepage.ua.
Обов'язки роботодавця у цій ситуації виглядають так:
- він має забезпечувати виконання військового обов'язку громадянами України;
- вести персональний облік призовників та військовозобов'язаних;
- забезпечувати своєчасне прибуття громадян на призовні ділянки на вимогу територіальних центрів комплектації та соціальної підтримки військовослужбовців (колишні військкомати);
- повідомити до територіального центру впродовж 7 днів про прийняття на роботу та звільнення з роботи призовників та військовозобов'язаних;
- перевіряти у громадян при прийнятті працювати наявність військово-облікових документів.
Крім того, роботодавець зобов'язаний виконувати такі вимоги:
- повідомляти на вимогу ТЦК та СП військовозобов'язаних та призовників про виклик та забезпечувати їх своєчасне прибуття за цим викликом;
- складати та не пізніше 1 грудня поточного року подавати до ТЦК та СП списки громадян, які підлягають приписці до призовних ділянок;
- забезпечувати повноту, достовірність та якість обліку всіх військовозобов'язаних та призовників;
- підтримувати постійну взаємодію з відповідними ТЦК та СП;
- організовувати періодичну звірку особистих карт, списків військовозобов'язаних, списків призовників із записами у військових квитках та посвідчення про приписку до призовних дільниць.
Також роботодавець має:
- вносити у 5-денний термін у особисті картки працівників зміни, що стосуються сімейного стану, місця проживання, освіти, місця роботи та посади військовозобов'язаних та призовників;
- приймати під підпис від військовозобов'язаних та призовників їх військово-облікові документи для подання до ТЦК та СП;
- своєчасно оформляти бронювання військовозобов'язаних за підприємствами, установами та організаціями на період мобілізації та воєнний час;
- проводити роз'яснювальну роботу;
- повідомляти про військовозобов'язаних та призовників, які порушили вимоги законодавства про військовий обов'язок та військову службу;
- вести журнал перевірок стану обліку військовозобов'язаних та призовників.
Раніше ми публікували повний перелік тих, хто має право на відстрочку.
