Работники, уволенные с военной службы в запас, должны приступить к работе на следующий день после того, как их примут на воинский учет.
Об этом говорится в письме Министерства соцполитики от ноября 2015 года.
Для того, чтобы сохранить место работы и должность, работник, уволенный в запас, должен приступить к исполнению обязанностей по трудовому договору на следующий день после дня взятия на воинский учет.
Читайте также: Что ждет мобилизованных на фронте: ответ опытного бойца ВСУ, видео
Минсоцполитики в своем письме считает целесообразным проверить у демобилизованного работника военный билет. В документе указывается дата о призыве и увольнении с военной службы, а также информация о взятии гражданина на воинский учет.
Действующее законодательство также разрешает украинцам воспользоваться ежегодным отпуском или отпуском без сохранения заработной платы.
В письме Минсоцполитики разъясняет случай, когда работник не был отправлен в воинскую часть. Поэтому у такого работника нет начала военной службы, что свидетельствует о том, что он не был призван на военную срочную службу. В этом случае основания для выплаты предприятием работнику среднего заработка отсутствуют.
Ранее мы рассказывали, что Верховная Рада готовится к продлению всеобщей мобилизации и военного положения в Украине.
