Польский рынок труда проявляет гораздо больше гибкости, чем украинский. По этой причине он гораздо эффективнее использует имеющиеся ресурсы.
Об этом в комментарии "Апострофу" заявила эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.
По ее словам, в Украине работодатели традиционно отдают предпочтение молодым работникам, а те, кому исполнилось 40 и более лет, считаются уже слишком старыми.
В Польше же на работу с удовольствием берут людей даже старше 50 лет.
"Если человек - квалифицированный специалист и находится в хорошей физической форме, то какая, в конце концов, разница, какой возраст указан у него в паспорте", - уточнила она.
Также эксперт считает, что Польша изменила свое отношение к семейному положению работников. Еще недавно местные работодатели хотели иметь дело преимущественно с одинокими людьми или с кем-то одним из супругов, то теперь они намеренно создают условия для переселения с семьями.
"Благодаря этому растет не только количество украинских работников в Польше, но и количество рожденных ими детей. Даже в 2020 году, когда поток мигрантов несколько сократился, таких детей появилось на 14% больше, чем в 2019 году", - добавила она.
Детальнее читайте в материале "Апострофа": Польша вымывает рабочую силу из Украины: чем это грозит
