Польський ринок праці проявляє набагато більше гнучкості, ніж український. З цієї причини він набагато ефективніше використовує наявні ресурси.
Про це в коментарі "Апострофу" заявила експерт ринку праці Тетяна Пашкіна.
За її словами, в Україні роботодавці традиційно віддають перевагу молодим працівникам, а ті, кому виповнилося 40 і більше років, вважаються вже занадто старими.
У Польщі ж на роботу із задоволенням беруть людей навіть старше 50 років.
"Якщо людина - кваліфікований фахівець і знаходиться в хорошій фізичній формі, то яка, врешті-решт, різниця, який вік зазначений у нього в паспорті", - уточнила вона.
Також експерт вважає, що Польща змінила своє ставлення до подружнього стану працівників. Ще недавно місцеві роботодавці хотіли мати справу переважно з самотніми людьми або з кимось одним з подружжя, то тепер вони навмисно створюють умови для переселення з сім'ями.
"Завдяки цьому зростає не тільки кількість українських заробітчан в Польщі, а й кількість народжених ними дітей. Навіть у 2020 році, коли потік мігрантів дещо скоротився, таких дітей з'явилося на 14% більше, ніж в 2019 році", - додала вона.
Детальніше читайте в матеріалі "Апострофа": Польща вимиває робочу силу з України: чим це загрожує
