Может ли болезнь одного из членов семьи быть поводом для увольнения из армии

Понедельник, 30 января 2023, 13:30

Фото: gettyimages

Общество

Лиза Бровко
Редактор ленты новостей. Учусь в Институте журналистики КНУ им. Т. Г. Шевченко. Еще со школьных лет публиковала свои стихи в газетах, а затем дописывала в местные издания. Проходила практику на различных медиа ресурсах, в частности Апостроф TV, Press Association, "ЛБ" и училась в медиа-школе от "Новое время". Facebook

В Украине во время военного положения можно уволиться с военной службы, если военнослужащему нужно ухаживать за больными родственниками.

О том, как происходит увольнение, поводом для которого служит болезнь одного из членов семьи, рассказали адвокаты Ирина и Владислав Леоновы.

В статье 26 закона "О воинской обязанности и военной службе" указано, что имеют право на увольнение военнослужащие, которым необходимо осуществлять постоянный уход за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), если их болезни подтвердились медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения.

Если военнослужащий имеет предусмотренные законом основания, то уволиться он может на любом этапе прохождения военной службы. Для этого следует подать рапорт на имя командира и документы, подтверждающие основания увольнения, командиру в порядке подчиненности. Документы должны быть нотариально удостоверены:

медицинские документы, подтверждающие необходимость постороннего ухода (справка МСЭК или ЛКК);
документы, подтверждающие родственную связь (паспорт, свидетельство о рождении);
документы, подтверждающие регистрацию места жительства (в законе не требуется, но следует предоставить), чтобы подтвердить совместную прописку военнослужащего и больного родственника.

Командир должен рассмотреть рапорт, передать его своему начальнику с отметкой о ходатайстве по данному вопросу, после чего рапорт с документами переходит к командиру воинской части или другого должностного лица. Срок рассмотрения рапорта об увольнении составляет около 1-2 месяцев на практике.

Ранее "Апостроф" сообщал, как поступать, если повестку вручили отцу троих детей.