Ответственность в бизнесе, государстве и обществе: кто и за что отвечает действительности

новости компаний

Топменеджеры украинского бизнеса, государственные деятели, лидеры общественного мнения обсудили тему ответственности на VII Форуме «Дирижеры перемен» в Киеве.

23 сентября в Киеве состоялся VII Форум «Дирижеры перемен», который объединил более 300 участников - владельцев и руководителей украинских и международных компаний, общественных и государственных деятелей, лидеров мнений. Тема Форума - «Ответственность. Кто, если не я?", раскрытию которой было посвящено четыре панельных дискуссии.

«Ответственность непосредственно влияет на нашу повседневную жизнь. Ее можно определенным образом измерить показателями эффективности, вовлеченности и финансовой успешности. Понятие «ответственность бизнеса» расширяется с течением времени. И сегодня финансовая ответственность - то, что свойственно по своей сути бизнесу - уже дополняется социальной и этической», - отметил управляющий партнер «Делойт» в Украине Сергей Кулик, открывая VII Форум« Дирижеры изменений ».

Начался Форум дискуссией «Лидерство через ответственность», в которой приняли участие Вячеслав Климов, соучредитель компании Новая почта, Дмитрий Сенниченко, председатель Фонда государственного имущества Украины, Елена Кошарна, основательница и главное исполнительное директор HorizonCapital, Ярослава Гресь, соучредитель GresTodorchuk, и Владислав Чечеткин, соучредитель и СЕО ROZETKA. Модерировал панельную дискуссию Сергей Кулик.

Панелисты поделились видением того, каким должен быть лидер и означает ответственное лидерство сегодня. «На ответственное лидерство важно посмотреть рационально. Я считаю, что это должен быть элемент капитализации любого бизнеса. Когда предприниматели сотрудничают с обществом, приобщаются к социальным проектов, то капитализация их бизнеса растет. А бизнес должен быть прибыльным. К тому же, любая компания, которая хочет «играть в длинную» должен заботиться о людях, которым предлагает свой продукт, и о территории, на которой развивается», - отметил Вячеслав Климов.

Участники мероприятия имели возможность принять участие в голосовании и высказать свое мнение о том, существует ли сегодня в обществе запрос на ответственное лидерство. Так, 55% аудитории ответили, что такой запрос существует и он очень острый; 40% высказались, что запрос есть, но он умеренный; почти 4% уверены, что пора другие проблемы, а менее 1% считают, что в Украине уже все в порядке с ответственным лидерством.

По мнению Владислава Чечеткина, ответственный лидер - это прежде всего предсказуемый и последовательный бизнесмен и руководитель. «Это человек, который понимает, зачем она создает организацию, какую цель стремится достичь, и видит перспективу этого, а также является частью общества и страны, в которой живет», - отметил он.

«Ответственное лидерство - это личная ответственность на базе своих внутренних принципов», - подытожила Елена Кошарна.

Вторую панельную дискуссию было посвящено ответственности в бизнесе. А именно тому, как правильно делиться ответственностью с другими. К обсуждению присоединились Сергей Бадритдинов, СЕО INTERTOP, Светлана Панаиотиди, членкиня Наблюдательного совета «Прозорро.Продажи», Филипп Грушко, член Наблюдательного совета ТИС, Сергей Черненко, председатель правления ПУМБ. Модератором стал партнер, руководитель департаментов консалтинга и управления рисками «Делойт» в Украине Егор Григоренко. Представляя тему панельной дискуссии, он отметил, что, несмотря на традицию украинских руководителей бизнеса концентрировать всю ответственность в своих руках, за последние годы можно наблюдать тенденцию делиться ею с командой. Является ли это признаком взрослости?

С тем, что СЕО бизнеса должны делегировать ответственность, соглашается и Филипп Грушко. «Если люди понимают, что они ни за что не отвечают - это демотивирует», - делится он. По его мнению, на эффективность сотрудников влияет не только лидерство на месте, но и осознание глобальной цели существования компании. «Любому лидеру важно объяснить сотрудникам, чем важна деятельность компании с точки зрения устойчивого развития и принадлежности к чему-то большему. Когда ты говоришь, что «если мы не доставим, то не будет хлеба в стране», то это работает лучше, чем KPI », - отметил Филипп Грушко.

Сергей Детюк, гендиректор MetinvestDigital, считает, что сейчас, как и раньше, руководитель бизнеса отвечает за его культуру, ценности, стратегии, достижения бизнес-целей и целей устойчивого развития. Однако сегодня фокус руководителей состоит в обеспечении максимальной гибкости и адаптивности бизнеса. «Руководители должны обеспечивать возможность проведения быстрых изменений на стратегическом уровне и одновременно на операционном уровне оказывать команде больших полномочий с« правом на ошибку »для своевременной и соответствующей реакции на новые условия», - отметил он.

Третья панельная дискуссия объединила спикеров теме «Ответственность за собственную жизнь». Об ответственности за себя, решения, меняют жизнь, и мотивацию к победам говорили: Юрий Косюк, владелец и председатель правления МХП, Александр Порхун, первый заместитель Министра по делам ветеранов Украины, Андрей Садовый, мэр Львова, и Максим Крипак, украинский пловец, самый титулованный участник Паралимпиады-2020 в Токио. Модерировал дискуссию Андрей Булах, заместитель председателя правления, директор департамента по организационной эффективности и управления персоналом МХП.

Участники панельной дискуссии рассуждали на тему того, что, наконец, позволяет быть успешным и максимально реализовываться в жизни. «Все в наших головах: и ограничения и возможности. В бизнесе дорога сложная - с выбоинами. Но когда понимаешь цель, остановиться невозможно. Меня, например, сложные вещи двигают вперед, добавляя адреналина. Найдите то, что вас делает счастливыми, и с тех живите», - рефлексировал на собственную жизнь Юрий Косюк.

В свою очередь Андрей Садовый отметил, что важно не ограничиваться в своих мечтах. «Бог дает каждому длину жизни, а мы уже определяем широту. Мечтайте много», - подытожил он.

Четвертая дискуссионная панель была посвящена ответственности перед будущими поколениями. Подискутировать о ценности и социальную ответственность бизнеса пришли Александр Богуцкий, СЕО StarLightMedia, Андрей Горохов, СЕО UMG Investments, Ольга Белькова, директор по вопросам взаимодействия с госорганами и международными организациями Оператора ГТС Украины, и Тимофей Милованов, президент Киевской школы экономики (KSE). Модерировал дискуссию Роман Бондарь, вице-президент Ukrainian Corporate Governance Academy (UCGA).

Так, Андрей Горохов отметил, что осознание бизнесом рисков для общества и окружающей среды при планировании новых проектов - это необходимость в современном мире. «Когда инвестфонды или крупные компании выходят на новые рынки, у них уже есть определенная репутация. И компании, которые ведут бизнес цивилизованно, соответствуют определенным нормам и стандартам, - более чем желанные гости. Сейчас быть цивилизованным бизнесом - это заботиться об обществе, относиться ответственно к ресурсам и быть дальновидным », - пояснил он.

Роман Бондарь предложил слушателям присоединиться к обсуждению и высказать свое мнение путем голосования по вопросу «Кто должен нести ответственность за последующие поколения?». Так, 54% ответили, что государство; 21% проголосовали за бизнес; 13% считают, что будущие поколения позаботятся о себе сами, а еще 11% заявили, что не задумывались над этим вопросом.

В свою очередь Александр Богуцкий говорит, что ответственность за будущее лежит прежде всего на каждом из нас. «Имеешь бизнес - отвечай за себя, берешь что-то у природы - отдавай природе, а иначе - то хищническая эксплуатация, и закончится тем, что будущего не будет. Мы в StarLightMedia авторы слогана «Все ответственные за всех» и считаем, что это ключ ко всему », - заявил он.

Уже традиционно в Форума «Дирижеры перемен» является социальная составляющая. В этом году 10% билетов и партнерских взносов направлены в пользу образовательной инициативы «Обучай для Украины». Таким образом организаторам удалось собрать 250 000 гривен, которые будут способствовать решению проблемы образовательного неравенства в Украине.

Для «Делойт» поддержка образовательных проектов является приоритетным направлением стратегии корпоративной ответственности и устойчивого развития. К 2030 году благодаря глобальной программе Deloitte WorldClass компания стремится изменить жизнь 100 млн человек в мире из-за повышения качества обучения, формирования профессиональных навыков и предоставления доступа к новым возможностям.

Форум «Дирижеры перемен» отмечался вниманием к инклюзивности-пространство мероприятия было спланировано в соответствии концепции доступности, а все панельные дискуссии переводились жестовой речью. Также организаторы позаботились о безопасности - всех участников мероприятия было протестировано на COVID-19.