Кабінет міністрів на початку січня поточного року ухвалив постанову про новий порядок військового обліку, згідно з яким приймати на роботу військовозобов’язаного можуть лише після пред’явлення ним актуального військового документу.
Це пояснюють у Житомирському обласному ТЦК та СП.
При оформленні на роботу призовники повинні надати роботодавцю приписне посвідчення до призовної дільниці.
Читайте також: Військовий облік на роботі: що змінилося і як це працюватиме
Резервісти мають надати військовий квиток, а військовозобов'язані громадяни повинні надати роботодавцю військовий квиток чи тимчасове посвідчення.
Згідно з новими правилами військового обліку, роботодавець зобов’язаний взяти кожного нового працівника на військовий облік у ТЦК та СП та довести до його відома під особистий підпис вищевказані правила.
Про звільнення з роботи кожного працівника роботодавець також повинен повідомляти у військкомат.
Нагадаємо, що місцевій владі доведеться виявляти і направляти у військкомати військовозобов’язаних, які не стоять на військовому обліку. Очікується, що це робитимуть шляхом подвірного обходу, а у випадку відмови організують примусовий привід поліцією.
В Україні дев'ятий рік триває запекла війна з Росією, яка на нас напала. З лютого 2022 року триває повномасштабна війна. Процес вручення повісток - це не автоматичний квиток на війну, а насамперед актуалізація даних громадян України. Так, слідом за повісткою можливий призов військовозобов'язаної людини на військову службу. Це нормальний процес у воюючій країні. Варто не забувати, що обов'язком кожного українця є захищати свою країну. Бо якщо сьогодні ти втікаєш від війни - завтра вона може прийти до тебе.
