В Украине изменят подход к трудоустройству людей с инвалидностью и усилят меры по их интеграции и адаптации на рынке труда. Изменения вступят в силу с 1 января 2026 года.
Об этом сообщил заместитель министра социальной политики Украины Владимир Василенко. Он отметил, что Минсоцполитики уже наработало все необходимые изменения в законодательство.
Чиновник отметил, что работодателей разнообразно стимулировать активно трудоустраивать людей с инвалидностью. В частности планируются следующие меры:
- для частного и государственного сектора вводится квота 4% на трудоустройство людей с инвалидностью;
- отменяются устаревшие запреты на виды работ – таким людям позволят трудоустроиться на любую деятельность, которая не вредит их здоровью или безопасности или окружающим;
- для работника с инвалидностью и работодателя вводится социальное сопровождение при трудоустройстве;
- новый подход к выполнению квоты: стимулирование вместо штрафов, возможность компенсировать частичную занятость или создать доступное рабочее место.
"В Украине только 16% людей с инвалидностью трудоустроено, в странах ЕС этот показатель намного выше – от 50 до 70%. Мы меняем этот подход. В то же время, нашей целью является не формальное выполнение квот, а реальная качественная занятость. Люди с инвалидностью должны жить достойно, с возможностью работать и быть частью экономики страны", – сказал Василенко.
Работодателей будут штрафовать по-новому за нарушение правил трудоустройства людей с инвалидностью
Также в Украине меняют расчет штрафов за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью будет осуществляться точнее. Новые правила должны помочь избежать недоразумений и упростить взаимодействие с работодателями.
Ранее работодатель мог столкнуться с неправильным расчетом штрафа в случае, когда менялись данные о работниках. Теперь, если до 31 марта меняются данные в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования – Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью автоматически перечисляет сумму санкции и до 10 июня направляет уточненный расчет работодателю.
Кроме того, средства можно направлять на мероприятия, которые будут способствовать трудоустройству лиц с инвалидностью. А именно:
- техническое оснащение или адаптацию рабочих мест для людей с инвалидностью: специальную мебель, технику и т.д;
- создание новых специальных рабочих мест;
- выпуск специализированных учебных материалов: литературу и аудиоматериалы для обучения людей с инвалидностью.
Как писал "Апостроф", украинский президент провел встречу с Папой Римским Львом XIV, во время которой обсудили переговоры Украины и РФ.
