Уволить работников из-за введения карантина по причине пандемии коронавируса в Украине работодатели не могут.
В этом уверяет управляющий партнер АО "Тарасюк и партнеры" Сергей Тарасюк.
"Пока рано говорить о тотальном форс-мажоре, и сотрудникам большинства сфер не стоит бояться сокращений, согласно закону, это невозможно. Не стоит забывать об обязательстве работодателя выплачивать 2/3 зарплаты на период вынужденного простоя. Обратная сторона этой медали – грядет фактический дефолт большинства предприятий, отсутствие какой-либо финансовой поддержки со стороны государства приведет к невозможности осуществить все причитающиеся выплаты наемным сотрудникам из чисто объективных причин", - отметил он.
В свою очередь, он также поясняет, что согласно закону, где карантин определили как форс-мажорную ситуацию, сотрудники могут выполнять свою работу дома.
"Работодатель может поручить работнику, в том числе государственному служащему, служащему органа местного самоуправления, выполнять в течение определенного периода работу, определенную трудовым договором, дома, а также предоставлять работнику – в том числе государственному служащему, служащему органа местного самоуправления – с его согласия отпуск", - добавляет Тарасюк.
В тоже время, у сотрудника нет никакого права в связи с введением карантина не выходить на работу.
"Сотрудникам форс-мажор не дает совершенно ничего, кроме как надеяться на осознанность руководства компании. И это невзирая на ограничения в работе общественного транспорта и т.д.", - поясняет Тарасюк.
Как сообщал "Апостроф", ранее адвокат пояснил нюансы ужесточения карантина из-за коронавируса.
