Сегодня пенсионные выплаты украинских граждан могли бы быть на 20-25% больше, если бы новую пенсионную систему ввели 16 лет назад.
Об этом заявила глава Минсоцполитики Марина Лазебная.
3 августа в правительстве состоялось первое учредительное заседание рабочей группы по развитию украинской системы пенсионных накоплений. Лазебная отметила, что внедрение накопительной пенсионной системы обсуждалось на протяжении последних 16 лет. Однако это постоянно откладывали и обсуждали сугубо теоретически.
Это привело к промедлениям, за которые сейчас расплачиваются украинские пенсионеры. Расплата заключается в том, что каждый год сотни тысяч украинцев попросту теряют возможность внедриться в эту систему.
"Ежегодно в среднем около 600 000 людей по возрасту теряют возможность участия в этой системе и иметь пенсионные накопления в дополнение к солидарной пенсии", — сообщила Лазебная.
А если бы предыдущие составы украинского Кабинета министров действовали, а не теоретизировали, то сегодня, по словам главы Минсоцполитики, размер пенсии украинцев был бы на 20-25% больше.
При этом она утверждает, что внедрение этой системы было реальным даже при учете финансовых кризисов 2008 и 2014 годов.
По мнению министра, сейчас пенсионные накопления украинцев уже составили бы примерно 1 триллион гривен, если бы накопительная система работала последние 14 лет. А это около 25% ВВП Украины 2020 года.
Однако Лазебная в очередной раз утверждает, что на этом пути есть три существенных риска:
— отсутствие регулятора;
— нехватка надежных инструментов инвестирования;
— отсутствие четкой системы возвратов пенсионных активов в случае ликвидации эмитентов ценных бумаг и банков.
Именно эти проблемы, по мнению Лазебной, были бы решены на протяжении последних 14 лет, если бы систему внедрили раньше.
Нынешние реалии таковы, что пенсионный план будет реализован лишь примерно к 2023 году. А это значит, что понадобиться еще минимум полтора года на то, чтобы окончательно все подготовить к старту.
Ранее мы сообщали, что с 1 сентября пенсии в Украине будут выплачивать по-новому: что нужно знать и где получать.
