На сегодняшний день в украинском законодательстве не предусмотрен срок давности дополнительных социальных отпусков, по истечению которого человек теряет права на его использование.
Об этом сообщает тематический портал "Головбух".
Таким образом, если работник по тем или другим причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск в течение прошлого или нескольких прошлых лет, то он все равно имеет право на их использование в дальнейшем.
При этом если сотрудник увольняется, то его работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за все дни не использованного им отпуска, включая и дополнительный отпуск на детей. Это четко прописано в положениях статьи 24 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Соответственно, если на прежнем рабочем месте сотруднику выплатили при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на детей, то на новом рабочем месте он уже не будет иметь право получение дополнительного отпуска такого рода.
Ранее мы также сообщали о том, что в Украине с 2022 года изменится продолжительность "детских" отпусков.
