В Украине стали действовать новые правила воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, которые напрямую затронули работодателей, ведь чтобы вести учет, нужно будет или нанимать отдельных людей в штат предприятия, или возлагать дополнительную нагрузку на уже существующих работников.
Об этом в комментарии "Апострофу" рассказал адвокат Дмитрий Бузанов.
"Я уверен, что на многих предприятиях после появления новых правил взялись за голову. На них возложены дополнительные задачи, а люди и так не сидят без работы", - отметил юрист.
Читайте также: О безработных мужчинах "будут доносить" до военкоматов: в чем суть инициативы
Кроме того, будет сложнее обязательства вручать повестки, когда пандемия и широкомасштабная война значительно изменили рынок труда.
"При нынешнем отдаленном формате работы на многих предприятиях, предоставить повестку человеку, которого нет на рабочем месте, конечно же, будет проблематично", - добавляет эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.
Однако эксперты уверяют, что предприятиям все же придется справиться с этими обязанностями.
"Потому что нужно! – говорит Татьяна Пашкина. – На крупных предприятиях есть человек, который этим занимается. На небольших предприятиях это может быть уже дополнительная нагрузка на специалиста по кадровому делопроизводству, либо на начальника отдела кадров. Сейчас может быть так, что участятся проверки. Поэтому, вероятно, предприятиям все же понадобятся дополнительные работники, чтобы вовремя выполнить требования законодательства. С другой стороны, нагрузка на кадровиков может существенно и не увеличиться, ведь не одновременно же на предприятии все люди зачисляются на работу или увольняются".
Захотят ли работодатели вести учет? Ранее и старые правила обязывали предприятия вести учет военнообязанных мужчин, хотя и со значительно меньшим количеством отчетов и документов, тем более, что военный билет или приписное не были критически необходимыми документами для трудоустройства.
"Раньше на это действительно смотрели сквозь пальцы, - говорит Пашкина. - Проверки, конечно же, были, но никто не придирался к учету. Ведь часто у военкоматов то необходимых бланков не было, то менялись требования, то были такие очереди, что люди приходили, смотрели на них и возвращались. Чтобы стоять 2-3 недели в очередях, а затем на приеме тебе сказали, что нет бланков – не каждый работодатель отпустит своего работника".
Подробнее читайте в материале "Апострофа" "Воинский учет на работе: что изменилось и как это будет работать"
