Компании, которые в этом году будут нанимать на работу сотрудников без военно-учетных документов, могут быть оштрафованы.
Это предусмотрено новыми правилами ведения военного учета.
Читайте также: Можно ли мужчинам до 18 лет уезжать: разъяснение ГПСУ
Согласно этим нормам, как при принятии граждан на работу, так и при поступлении на обучение теперь обязательное условие – пребывание кандидата или абитуриента на военном учете.
В обязательном порядке должен предоставляться один из следующих военно-учетных документов:
- для призывников – удостоверение о приписке (приписное свидетельство);
- для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение военнообязанного;
- для резервистов – военный билет.
В начале этого года добавилась возможность предъявить такой документ в е-форме - с использованием приложения "Дія".
В случае нарушения соответствующих требований размер штрафа во время действия военного положения для таких предприятий будет составлять от 5,1 тыс. грн до 8,5 тыс. грн.
В Украине девятый год идет ожесточенная война с напавшей на нас Россией. С февраля 2022 года идет полномасштабная война. Процесс вручения повесток – это не автоматический билет на войну, а в первую очередь актуализация данных граждан Украины. Так, вслед за повесткой возможен призыв военнообязанного человека на военную службу. Это обычный процесс в воюющей стране. Следует не забывать, что обязанностью каждого украинца есть защищать свою страну. Ибо если сегодня ты убегаешь от войны – завтра она может прийти к тебе.
Напомним, в Украине разоблачили оригинальную схему переправки военнообязанных мужчин за границу. Уклонистов под видом пациентов перевозили в "скорой".
- Вас может заинтересовать:
Кого могут призвать с 1 июня: что нужно знать военнообязанным о вручении повесток
Житель Умани отказался служить в армии: подозрение не заставило себя ждать
