Работодатели в Украине все больше осознают ценность ветеранов, ведь это специалисты с уникальным опытом и умением работать в критических условиях. Об этом в интервью "Апострофу" рассказала заместитель министра по делам ветеранов Юлия Кириллова.
В частности, в развитие ветерана государство инвестировало "значительные ресурсы, которые сегодня могут быть чрезвычайно эффективными и в гражданском секторе".
"Снайпер - это человек, который не просто вынослив, сильный физически, морально, не просто человек, умеющий ждать. Это человек, который умеет проводить сложные математические расчеты в голове, их еще 100-500 раз проверить, и эти расчеты 100% будут точны. Потому что от их точности в какой-то период зависела жизнь этого человека. Поэтому это точно хорошие финансовые аналитики, работники банковской сферы, то есть это люди, умеющие думать, анализировать и прогнозировать заранее, умеющие работать с цифрами”, – пояснила чиновник.
В то же время, продолжает собеседница издания, командиры взводов, отделений – это хорошие менеджеры от среднего до высокого звена.
"К тому же, если говорить практически, в случае трудоустройства ветерана компания получает не только надежного работника, но и определенную стабильность в работе - ведь этот человек уже прошел службу, получил ранения и не подлежит повторной мобилизации. Это особенно важно для предприятий критической инфраструктуры, где непрерывность процессов имеет ключевое значение. В этом контексте присутствие ветерана в команде может стать дополнительным забронированным гражданским работником”, – добавила Кириллова.
Она также отметила, что ведомство работает над обновлением профстандартов с учетом потребностей ветеранов. Также известно, что на рассмотрении нардепов с апреля лежит проект Закона о внесении изменений в некоторые законы Украины о содействии трудоустройству участников боевых действий и обеспечению их экономической самостоятельности №13180. Им предлагается ввести квоту и гарантии для трудоустройства УБД по аналогии с социальными гарантиями, предусмотренными для лиц с инвалидностью.
Ранее мы писали, что около половины военнослужащих и военнослужащих после демобилизации продолжают работать на прежних гражданских должностях. Кроме того, ветераны охотно принимают гранты на открытие или развитие собственного дела. Больше всего заявок сейчас поступает в сфере производства и агро, также растет интерес к дерево- и металлообработке.
