Работодатели в Украине в 2016 году в основном активизировали поиск новых сотрудников, однако из-за частого несоответствия зарплатным ожиданиям соискателей все больше отдавали предпочтение претендентам с отсутствием опыта работы.
Об этом говорится в материале "Апострофа" "Рынок труда в Украине: большие надежды и скромные предложения".
"Многие компании вместо опытных специалистов нанимали молодые кадры без опыта работы (категория — "начало карьеры"). В исследовании hh.ua отмечается, что количество вакансий для этой традиционно высоко конкурентной группы соискателей увеличилось за год на одну треть", - говорится в материале.
В целом, по словам директора практики EY People Advisory Services Алены Бойченко, в 2016 году 22% компаний увеличили численность персонала на 7% (по медиане), "тогда как в 2015 году таких компаний было всего 17%".
Работодатели также отметили значительную текучесть кадров, во многом связанную с неудовлетворительным уровнем зарплат.
