В Україні під час загальної мобілізації та військового стану під час укладання трудового договору чоловіки зобов'язані надати роботодавцю, серед іншого військово-облікові документи.
Про це повідомляє "Апостроф" із посиланням на ст. 24 КзпПр.
Читайте також: Мобілізація в Україні: військовий розповів, хто потрібен українській армії
Які документи мають надати роботодавцю громадяни:
▪️ призовники повинні надати приписне посвідчення;
▪ військовозобов'язані – військовий квиток або тимчасове посвідчення;
▪️ резервісти – військовий квиток.
Відповідно до правил військового обліку, які нині діють у нашій країні, роботодавець повинен взяти кожного нового працівника на військовий облік у ТЦК та СП та довести його до відома під підпис усі ці правила.
Про звільнення всіх працівників роботодавець зобов'язаний повідомляти відповідні ТЦК та СП.
Раніше "Апостроф" розповідав, які три документи мають показати на межі чоловіка під час війни для виїзду.
В Україні дев'ятий рік триває запекла війна з Росією, що напала на нас. З лютого 2022 року триває повномасштабна війна. Процес вручення порядку денного – це не автоматичний квиток на війну, а насамперед актуалізація даних громадян України. Так, слідом за повісткою можливий заклик військовозобов'язаної людини на військову службу. Це звичайний процес у воюючій країні. Слід пам'ятати, що обов'язок кожного українця - захищати свою країну. Бо якщо сьогодні ти тікаєш від війни, то завтра вона може прийти до тебе.
- Вас також може зацікавити:
Вручення повісток військовозобов'язаним: чи можна відмовитися і чи мають право забрати вас силою
Час визначено законом: скільки може тривати відстрочка від заклику
