Для построения успешного бизнеса руководитель должен обращать должное внимание на личностное развитие своих подчиненных.
Такое мнение высказал известный предприниматель, председатель правления ПАО "Мироновский хлебопродукт" Юрий Косюк в своем блоге в издании "Новое время".
По его словам, бизнес-успех – это пазл, который состоит из нескольких элементов. Это каждодневный выбор и умение быть ответственным за него. Но главным элементом являются счастливые люди, работающие вместе с ним.
«От счастья каждого отдельного рабочего зависит то, будет ли бизнес успешным и процветающим, сможет ли развиваться и завоевывать новые рынки» - убежден Юрий Косюк.
Предприниматель убежден, что работник, который чувствует к себе хорошее отношение, а также материальную удовлетворенность от проделанной работы, будет любить и ценить то, что он делает.
Косюк отметил, что таким образом сотрудник "всячески будет пытаться самосовершенствоваться и учиться, а значит, качество его работы также будет расти вместе с его личностным развитием".
По мнению Косюка, работник не будет искать счастья и стабильности где-то в другом месте, поскольку будет чувствовать, что у него есть будущее. А в Украине, уверен Юрий Косюк, с этим чувством однозначно есть проблемы. Он убежден в том, что если бы хотя бы половина руководителей жила по этим правилам, то успешный бизнес в Украине не казался бы такой утопией.
"Моя формула успеха состоит в том, что меня окружают счастливые люди. Люди, которые любят свою работу, любят друг друга, и за которых я ответственен» - подытожил Юрий Косюк.
