RU  UA  EN

Неділя, 22 грудня
  • НБУ:USD 41.55
  • НБУ:EUR 43.25
НБУ:USD  41.55
Політика

Новини

22 грудня

21 грудня

Всі новини

Коновалюк розкритикував проект нового Трудового кодексу, що не дає перезапустити економіку

Новий Трудовий кодекс має працювати на створення конкурентної індустріальної економіки.

Про це на своїй сторінці в Фейсбук написав економіст, лідер ВО "Нова Україна" Валерій Коновалюк.

Коновалюк зазначив, що згідно з проектом Трудового кодексу, з яким зараз працюють депутати, роботодавець отримує одноосібне право визначати все практично без урахування позиції профспілок.

"Проект Кодексу також запроваджує звільнення за запізнення на 3 години – за неякісне виконання трудових обов'язків. Це відкине країну на сто років назад, коли робітники були змушені шляхом демонстрацій та страйків відстоювати свої трудові і громадянські права. Новий Трудовий кодекс повинен працювати на створення конкурентної індустріальної економіки. Українські олігархи ж намагаються з його допомогою закріпити рабське становище працюючих, максимально знівелювавши роль профспілок", – написав Коновалюк.

Експерт зазначив, що наші олігархи або модернізують свої знання про трудові ресурси та мотивації працівників, або їх поглинуть сучасні корпорації.

"Щоб перезапустити українську економіку, потрібно перезапустити взаємини роботодавців та найманих працівників. Так обидві сторони отримають взаємну вигоду. У новому Трудовому кодексі потрібно збільшити роль профспілок для реального захисту прав працівників", – акцентував Коновалюк.

Економіст нагадав, що він є автором першого проекту Трудового Кодексу, який був спрямований саме на підвищення продуктивності праці та захист прав трудящих.

"Мій проект був набагато прогресивніший, ніж нинішній варіант. Такі документи закладають основу розвитку країни на десятиліття. У сучасній глобальній економіці важливо створити такі робочі місця, які будуть залучати професіоналів", – заявив Коновалюк.

Економіст додав, що сучасні перспективні корпорації постійно підвищують рівень професіоналізму своїх працівників, пропонують компенсаційні пакети на випадок звільнення, створюють креативне середовище.

"Трудовий кодекс має створити ці нові правила гри", – підсумував Коновалюк.