Для побудови успішного бізнесу керівник повинен звертати належну увагу на особистісний розвиток своїх підлеглих.
Таку думку висловив відомий підприємець, голова правління ПАТ "Миронівський хлібопродукт" Юрій Косюк в своєму блозі у виданні "Новое время".
За його словами, бізнес-успіх - це пазл, який складається з декількох елементів. Це щоденний вибір і вміння бути відповідальним за нього. Але головним елементом є щасливі люди, які працюють разом з ним.
«Від щастя кожного окремого робітника залежить те, чи буде бізнес успішним і процвітаючим, чи зможе розвиватися і завойовувати нові ринки» - впевнений Юрій Косюк.
Підприємець переконаний, що працівник, який відчуває до себе добре ставлення, а також матеріальне задоволення від виконаної роботи, буде любити і цінувати те, що він робить.
Косюк зазначив, що таким чином працівник "всіляко намагатиметься самовдосконалюватися і вчитися, а значить, якість його роботи також буде зростати разом з його особистісним розвитком".
На думку Косюка, працівник не буде шукати щастя і стабільності десь в іншому місці, оскільки буде відчувати, що у нього є майбутнє. А в нашій країні, впевнений Юрій Косюк, з цим почуттям однозначно є проблеми. Він переконаний в тому, що якби хоча б половина керівників жила за цими правилами, то успішний бізнес в Україні не здавався б такою утопією.
«Моя формула успіху полягає в тому, що мене оточують щасливі люди. Люди, які люблять свою роботу, люблять один одного, і за яких я відповідальний» - підсумував Юрій Косюк.