Київ починає відновлювати економіку - все більше компаній повертаються до роботи та приступають до пошуку співробітників. Але не можна заперечувати, що війна внесла свої корективи у стан столичного ринку праці. Загалом кількість вакансій у Києві зменшилася у 30 разів.
Про це пише The Page.
Як і до війни, найбільше співробітників шукають в IT-галузі. На сфери IT, інтернету та телекому припадає 29,4% усіх відкритих вакансій. На другому місці за запитом – працівники сфери продажу (14%).
Також наймачі потребують маркетологів, SMM та PR-фахівців, рекламників. Частка вакансій у цій галузі становить 11,6%. Традиційно затребувані фармацевти (7,3%) та працівники сфери логістики та транспорту (4,2%).
Зазначається, що зараз не найкращий час для претендентів на посади керівників та топменеджерів. Таких пропозицій у порівнянні з довоєнним часом дуже мало – лише 2% усіх актуальних у столиці.
Більшість пропозицій у Києві передбачають повний робочий день (59%), дистанційну роботу пропонують 33% роботодавців, по 4% вакансій зі змінним чи гнучким графіком роботи.
Раніше у Верховній Раді України зареєстровано законопроект про оптимізацію трудових відносин, який розширює підстави для звільнення з роботи під час війни.
