У державному секторі й муніципальних органах жінки отримують нижчі премії, ніж чоловіки.
Про це «Апострофу» розповіла урядова уповноважена з питань гендерної політики Катерина Левченко.
«Якщо говорити про державний сектор, органи місцевого самоврядування, ставки однакові. Різниця може бути в приватній сфері, у неформальній сфері і за рахунок премій, бонусів, виплат - там широке поле, щоб створювати різницю», - зазначила вона.
За словами Левченко, часто жінки отримують в Україні меншу винагороду, бо очікують від роботодавця компенсацію у вигляді гнучкого графіку.
«Багато досліджень показують, що жінки погоджуються на зарплату, яка втричі нижча, ніж зарплата чоловіків. Сподіваються, що десь буде можливість гнучкого графіку, така “плата” за гнучкість», - пояснила урядова уповноважена.
Катерина Левченко також розповіла, що нині професійно-технічні навчальні заклади почали приймати більше жінок на спеціальності, які вважаються чоловічими. Це водії тролейбусів, вантажівок, електромонтери, слюсарі.
Раніше «Апостроф» писав, що українці почали активніше залучатися до суспільно корисних робіт.
Так, з початку року було видано 85,9 тис. направлень для участі в програмі «Армія відновлення», що складає більше половини, ніж за весь час дії програми з осені 2022-го - 163,7 тис.
Проте максимальна винагорода учасників нижча, ніж середня зарплата по Україні - 12 тис. грн проти 18,9 тис. грн.
