Перша заступниця директора Державного бюро розслідувань Ольга Варченко та заступник директора ДБР Олександр Буряк публічно встали на захист незаконно звільнених працівників установи.
Про це вони розповіли у інтерв’ю "Судово-юридичній газеті".
Раніше у ДБР відбулася низка звільнень топ-працівників за особистим розпорядженням директора Бюро Романа Труби. Його заступники наполягають, що це було зроблено всупереч закону.
"28 травня нам надійшли проекти наказів про звільнення співробітників. До проектів ніяких документів, що обґрунтовують звільнення, додано не було, тому ми спробували розібратися на якій підставі людей звільняють", – заявила Варченко.
"Нам дійсно направлялися на погодження проекти наказів про звільнення 4 співробітників. До цих проектів не було додано документів, які б обґрунтовували висновок про не проходження ними випробувального терміну або ж інші причини, що обґрунтовували необхідність звільнення, тому не було жодних законних підстав для погодження цих наказів. Це наша спільна із Ольгою Варченко позиція", – підкреслив Буряк.
За словами заступників директора ДБР, Труба звільнив працівників самостійно, без погоджування із Зовнішньою конкурсною комісією. Згідно з законом, саме вона мала надавати подання на звільнення високопосадовців.
"Зовнішня конкурсна комісія надала нам відповідь, що вони таких подань не скеровували. Таким чином, жодних законних підстав погоджувати ці накази не було. Скерувавши Трубі відмови у погодженні наказів про звільнення, ми з’ясували, що це вже неважливо, оскільки директором були підписані інші примірники наказів. Тобто, наших погоджень ніхто не чекав", – пояснила Варченко.
Вона також додала, що законність в цьому випадку мав би відновити сам Труба, але це доводиться робити суду.
"Помилку завжди можна виправити. Помилки директора виправляє суд. Як приклад, звільнений керівник Другого управління досудових розслідувань через Окружний адміністративний суд зупинив наказ про своє звільнення і вже на роботі. Думаю, так зроблять і інші звільнені. Ми не акцентуємо увагу на прізвищах цих звільнених людей. Ми говоримо не про персоналії, а про те, що процедура і закон були порушені", – підкреслила заступниця директора ДБР.
Крім того, вважають заступники директора Бюро, після таких рішень атмосфера у колективі стала досить важкою.
"Працівники, розуміючи, що їх теж у будь-який момент можуть звільнити, втрачають мотивацію працювати", – підсумувала Варченко.
