Міністр економіки України Тимофій Милованов пояснив головні положення нового Трудового кодексу, які викликали хвилю обговорення в мережі.

Про це він написав на своїй Facebook-сторінці.

"Наведу один приклад. Право робітника розірвати трудовий договір. Сьогодні трудовий кодекс дозволяє працівнику розірвати трудовий договір через письмове попередження за 2 тижні. Так само можна і за новому законом. Але тепер можна попереджати не тільки письмово, але і електронними засобами зв’язку", - написав він.

За словами міністра, за новим кодексом, можна встановити індивідуальні причини звільнення без необхідності додатково допрацьовувати встановлені законом два тижні.

"Перелік причин за якими можна звільнитись раніше ніж за 2 тижні визначається трудовим договором. Тобто, на основі перемовин між роботодавцем та робітником. Це більш ефективно в сучасному світі, де у кожного можуть бути свої важливі причини", - додав він.

Детальніше про новий Трудовий кодекс читайте в матеріалі "Апострофа": Без хамства і принижень, але зі звільненнями: що у Зеленського придумали з новим Трудовим кодексом.